User Profile
Add Friend
Add Note
Track User
Send V-Gift
Gonza [Gravity Group]
Created on 2007-11-20 02:46:38 (#14288122), last updated 2008-10-15
1 comment received, 3 comments posted
Plus Account [Gift]
3 Journal Entries, 6 Tags, 0 Memories, <10 ScrapBook Files, 0 Virtual Gifts, 1 Userpic
| Name: | gravity |
|---|---|
| Birthdate: | 1981-11-11 |
| Location: | Санкт-Петербург, Russian Federation |
| Вы незаменимы в компании. У Вас есть чувство юмора. Вы способствуете созданию хорошего настроения у других: можете без конца смешить, рассказывать интересные истории. |
Амбиверт /Амбиверт/ (личность, имеющая средние показатели по шкале экстраверсии. (Экстраверсия: обращенность сознания и внимания человека в основном на то, что происходит вокруг него, в отличии от интроверсии: обращенность сознания человека к самому себе; поглощенность собственными проблемами и переживаниями, сопровождаемая ослаблением внимания к тому, что происходит вокруг Поскольку частотное распределение в нормальной популяции центрировано на среднем участке этой шкалы, то можно считать, что большинство людей являются амбивертами) Дискордант /Потенциальный дискордант/ (Эмоциональная нестабильность) Общая характеристика: Холерик-Меланхолик Искренность ответов на тест: откровенные ответы |
| Ригидность является чертой личности, единодушно относимой психологами к числу важнейших. Она представляет собой затрудненность (вплоть до полной неспособности) в изменении намеченной человеком программы деятельности в условиях, объективно требующих ее перестройки. Определение ригидности особой сложности не представляет. Используемый для этого тест-опросник включает пятьдесят утверждений, требующих однозначной реакции («да» или «нет»). Результат теста: Вас достаточно сложно переубедить, но шанс есть. Достоверность: Высокая |
| Мотивация достижения - стремление к улучшению результатов, неудовлетворенность достигнутым, настойчивость в достижении своих целей, стремление добиться своего во что бы то ни стало - является одним из ядерных свойств личности, оказывающих влияние на всю человеческую жизнь. Многочисленные исследования показали тесную связь между уровнем мотивации достижения и успехом в жизнедеятельности. И это не случайно, ибо доказано, что люди, обладающие высоким уровнем этой самой мотивации, ищут ситуации достижения, уверены в успешном исходе, ищут информацию для суждения о своих успехах, готовы принять на себя ответственность, решительны в неопределенных ситуациях, проявляют настойчивость в стремлении к цели, получают удовольствие от решения интересных задач, не теряются в ситуации соревнования, показывают большое упорство при столкновении с препятствиями. Результат теста: Уровень мотивации достижения: Низкий уровень мотивации |
| В отличие от мотивации достижения уровень мотивации одобрения - стремления заслужить одобрения значимых окружающих людей - гораздо меньше определяет успех в делах и свершениях. Однако весьма существенно влияет он и на нечто другое, также весьма важное - на качество взаимоотношений с другими людьми вообще и со своим будущим спутником жизни в частности. Результат теста: Стараетесь зря никого не огорчать, но и себя не обижаете |
Результат теста: 60 баллов из 92х возможных Вы- рисковый человек. Конечно, голова при вас (чаще всего), но иногда вы можете отчебучить такое, что не укладывается в шаблон среднестатистических людей. Степень неопределенности: 59% (чем ниже, тем лучше) Предлагаемый вниманию вариант опросника RSK позволяет измерить тенденцию человека к риску в условиях физической опасности. Состоит он из 23 вопросов, описывающих в той или иной степени опасные ситуации. Испытуемому необходимо выбрать один из пяти вариантов ответов: "да", "скорее да, чем нет", "трудно сказать", "скорее нет, чем да", "нет", которые оцениваются в +2, +1, 0, -1 и -2 балла. Оценка тенденции к риску осуществляется на основе общей суммы баллов по схеме "чем больше, тем выше". |
Interests (8):
External Services:
| 414-952-579 |
Schools:
Санкт-Петербургский Университет Водных Коммуникаций - Кировский р-н, Cанкт-Петербург, Russian Federation
Friends [View Entries]
Communities [View Entries]
Feeds [View Entries]